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扬帆技能  开启匠心
                           ---记天石源第八届技能竞赛

        为加强员工对集体和公司的荣誉感,培养工匠精神,推进企业文化建设,并使大家在生产工艺流程、制作技术上形成比学赶帮氛围,让员工充分展示自己专业技能,发现和培养岗位技术能人。7月中下旬至8月中旬,由管理部组织车间举行为时一个半月以“扬帆技能、开启匠心”的员工技能竞赛,取得圆满成功。

        本次技能竞赛经过各车间精心组织准备,共有七个大车间十几个班组28个项目,160多个技能高手参与了比赛,获奖人数同比去年增长31.1%。通过各阶段有序的竞技,他们拿出看家本领,赛出了最好成绩。感谢大家在生产如此繁忙,高负荷运载情况下很好地参与公司组织的技能比拼,并从中获取经验得到提升。

        绳锯厂串珠生产线从竞赛项目过程来看,在工艺流程标准竞技中能按部就班100%执行到位,设备故障能直接判断设备原因所在,将问题分解到各个模块一一排查解决,处理起来游刃有余。能快速发现问题所在,与以往生产中所出现的故障现象相结合,形成自身的经验来对故障推理。




        绳锯厂绳锯生产线今年的技能竞赛可以用六个“之最”说明。
        最多人员:绳锯线共76名职工,其中70人参赛、6人做评委,100%参与;
        最多小组:他们细分到不同岗位的技能比拼,正面PK、良性竞争,合作共赢发挥得淋漓尽致;
        最具实力:在注胶小组赛80%人员为胜任主机手、注塑100%胜任1人2机;
        最公正公平:由管理者、技术员、工序班组长组成的评委队伍,公平、公正,竞赛直接了解了存在的问题和提升的思路;
        最有能量,从比赛到结束,看到的是大家经验交流、看到的是虚心学习、看到的是互帮互助、看到的是你追我赶、看到的是不忘初心、永不放弃;
        最多新秀:有邹清刚、周云生力挽狂澜,有甘群先/徐迪平 何振源/陈祖福最佳搭档,有陈钟、江宏波的厚积薄发等等。
        通过比赛不仅可以发现技能的不足,也可以为今后的工作开展奠定基础,提升自我。



        机械厂今年车间样貌焕然一新,“工匠们”更是斗志昂扬,从冷作到金工,再到装配,技能大师们比出成绩,赛出质量。与往年不同的是,今年机械厂在技能比拼中项目有所增加,如冷作车间增加“钣金制作”,金工车间增加“数控铣编程加工”,技能比拼的增加不仅是为了适应市场需要,也是为了提高技师们的工艺水平,精益求精。本次大赛不但可以在车间形成“比、学、赶、超”的学习氛围,而且也给车间规范性操作提供了指导性。



        技能大赛充分体现了各个部门的技能水平和选手们的竞技风采。相信,通过技能比赛,会促进各个部门的技能培训工作,促进大家努力学习技能、不断提高技能的积极性。比赛的结束不是一个终点,而是新的起点,总结不足、汲取经验,也将以提高精湛的技艺水平为己任,高效率地产出高质量市场产品,提供前方,占领一座又一座市场高地,让天石源的品牌旗帜,永远飘扬!

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